Uruchamiany kolejne wsparcie, którego celem jest wypracowanie strategii komunikacji NGO opartej na zasadach prostego języka i dostępności informacyjno-komunikacyjnej (DIK).
Będziecie pracować nad komunikacją własnej organizacji i przygotowywać rozwiązania, które będzie można wdrożyć w codziennej działalności NGO.
Co zyska Twoja organizacja?
Podczas dwóch intensywnych, 8-godzinnych spotkań będziecie pracować nad rozwiązaniami dla własnej NGO. Warsztaty pomogą przejść od analizy obecnej komunikacji do przygotowania konkretnego planu wdrożenia strategii.
Opracowywanie strategii komunikacji NGO obejmie m.in.:
- analizę sytuacji i celów komunikacyjnych organizacji,
- identyfikację grup odbiorców i ich potrzeb,
- tworzenie personas i profili odbiorców,
- dobór właściwych kanałów, narzędzi i platform komunikacji,
- planowanie działań, kampanii i projektów komunikacyjnych,
- wykorzystanie prostego języka i zasad DIK w komunikacji.
Organizacje otrzymają wsparcie w całym procesie tworzenia strategii. Jednak kluczowe będzie Wasze zaangażowanie!
Kto może wziąć udział?
Kryterium obligatoryjne:
organizacja musi być reprezentowana w projekcie przez minimum 2 osoby – tak, aby zwiększyć możliwość rzeczywistego wdrożenia wypracowanych rozwiązań i zapewnić ich trwałość.
Dodatkowe punkty otrzyma NGO, która:
- nie posiada strategii komunikacji – 5 pkt,
- zadeklaruje wdrożenie standardów prostego języka i zasad DIK w działania organizacji, w tym w zakresie świadczonych usług publicznych – 5 pkt,
- zadeklaruje wdrożenie opracowanej strategii komunikacji – 5 pkt,
- świadczy usługi w obszarze edukacji i kształcenia na rzecz osób ze szczególnymi potrzebami – 10 pkt.
Jak będą wyglądać warsztaty?
Każdy cykl obejmuje 2 spotkania po 8 godzin.
Terminy i miejsce realizacji będą ustalane z uczestnikami. Planujemy przedsięwzięcia w okresie: wrzesień – listopad 2026.
Jeżeli chcecie, aby komunikacja Waszej organizacji była bardziej zrozumiała, dostępna i dopasowana do potrzeb odbiorców – zgłoście swoją NGO do udziału w warsztatach strategicznych.
Od komunikacji do strategii. Od strategii do realnej zmiany w organizacji.
